boardplus®
[Bård plus] proprium (egennavn)
- en videreudvikling af tankegangen om traditionelt bestyrelsesarbejde. Filosofien er at de bedste resultater opnås, når det lykkes at smitte medarbejderne med ejerlederens begejstring, engagement og ansvarsfølelse. Boardplus sikrer balancen mellem virksomhedens finansielle og menneskelige værdier. Boardplus er vejen til fantastiske resultater.
DET TROR JEG PÅ:
Farvestrålende power points ændrer ikke verden
Det gør en ordentlig eksekvering af strategien. Jeg tror derfor ikke på smarte buzz words, men på sund fornuft og rettidig omhu. For mig er strategi ikke noget vi siger, men noget vi gør.
SÅDAN ARBEJDER JEG:
En kikkert...
bruges primært til at se ind i det landskab der venter. Alligevel bruger alt for mange bestyrelser og bestyrelsesmedlemmer alt for meget tid på at læse regnskaber og være bagudskuende. En god bestyrelse har en plan for fremtiden – og sørger for at justere planerne i tide. Planerne er imidlertid ingenting værd, hvis blot det er planer. Mit mantra er, at hvis ikke hele organisationen kan se værdien af en plan, en strategi, en ændring – så får vi aldrig omstillingerne til at lykkes. Boardplus er derfor sammenhængen mellem de mennesker der er i en organisation og det fremskridt, der skaber merværdi for virksomheden. Noget jeg i al beskedenhed har 30 års god erfaring med.
Sagt om Henning Lysgaard:
DET OPNÅR KUNDERNE:
Ærlighed og klare udmeldinger ...
om styrker og svagheder er i min optik en af de vigtigste forudsætninger for, at en bestyrelse lykkes og har succes. For kun på den måde kan man udnytte hinandens styrker og understøtte hinandens svagheder. Dermed også sagt, at jeg går ind for bestyrelser, hvor medlemmerne ikke er kloner af hinanden, men kommer med brugbare spidskompetencer. Min force er produktion, produktionsudvikling – og en solid portion himmerlandsk vedholdenhed, der sikrer struktur i bestyrelsesarbejdet. Og at der bliver fulgt op og handlet på de beslutninger, som bliver truffet i bestyrelseslokalet.